In mijn werk ga ik uit van het “eigen regiemodel”. Dat betekent dat werkgever en werknemer samen afspraken maken over preventieve maatregelen, de begeleiding bij verzuim en over reïntegratie. Als bedrijfsarts adviseer ik in dit proces en adviseer en coach ik zowel de leidinggevende als de medewerker.

Het doel van verzuimbegeleiding is (gedeeltelijke) werkhervatting. Natuurlijk voor zover dat mogelijk is. Door samen te werken, zowel met de werkgever als de werknemer, krijgen beide partijen vertrouwen in een oplossing. Ik stem hierbij graag af met de leidinggevende en de HR-adviseur. Om dat makkelijk mogelijk te maken investeer ik in het opbouwen van een relatie met de organisaties waarvoor ik werk. Dat maakt dat ik graag middels regelmatige inzet werk (bijvoorbeeld een dagdeel per vier weken) en op de locatie van de organisaties.

Als lid van de NVAB (de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde) handel ik in lijn met de richtlijnen van de beroepsgroep.

Alle medische informatie wordt vertrouwelijk behandeld en verwerkt op een wijze die in overeenstemming is met de algemene verordening gegevensbescherming. Bekijk hier het privacy statement van Arianne Lindhout Bedrijfsgeneeskunde.

Belangrijk is dat alle partijen tevreden zijn met het proces naar gezondheid. Mocht u toch niet tevreden zijn, dan bespreek ik graag de situatie en mogelijke oplossingen met u. Als u een klacht wilt indienen wordt hier in de klachtenprocedure beschreven hoe u dat kunt doen.